共済・保険

～入院給付金付災害割増特約・ガン重点保障型生活習慣病一時金特約付定期保険(団体型)＋商工会議所独自の給付制度～

役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。

「くれよん共済」の特長

1.役員および従業員の福利厚生制度にご活用頂けます。
2.保険期間は１年で自動更新で、役員・従業員の福利厚生制度にご活用頂けます。
3.病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます。
4.医師による診査は不要です。（告知のみでお申込いただけます。）
5.1年ごとに収支計算をおこなって剰余金が生じた場合には、配当金としてお返し致します。
6.商工会議所独自の給付制度（お見舞金・お祝金・助成金）が付加されています。

詳しい内容に関してはパンフレット【PDF】・ 規程 でご確認いただくか、下記宛にお問い合わせください。

お問合せ

春日部商工会議所　総務課　共済担当　TEL：048-763-1122
引受会社 アクサ生命保険株式会社
取扱店　アクサ生命保険株式会社 埼玉中央営業所　春日部分室　／TEL：048-763-8471

従業員の退職金を計画的に準備し、企業経営の発展に役立ちます。

「特定退職金共済制度」の特長

1.従業員の将来の退職金を毎月定額の掛金を支払うだけで、計画的に準備できます。
2.掛金は月々1,000円から30,000円まで、1,000円刻みで選ぶことができます。
3.法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税法施行令 第135条）
個人事業主が従業員のために負担した掛金は、全額必要経費に算入できます。（所得税法施行令 第64条）
4.中小企業退職金共済制度との重複加入も認められます。

詳しい内容に関してはパンフレット【PDF】でご確認いただくか、下記宛にお問い合わせください。

お問合せ先

春日部商工会議所　総務課　共済担当　TEL：048-763-1122
引受会社 アクサ生命保険株式会社
取扱店　アクサ生命保険株式会社 埼玉中央営業所　春日部分室　／TEL：048-763-8471

中小・零細企業において単独では退職金制度をもつことが困難である実情を考慮して、中小企業者の相互扶助の精神と国の援助で退職金制度を確立し、これによって中小企業の従業員の福祉の増進と雇用の安定を図ることを目的としています。

特　色

• 初めて中退共制度に加入する事業主および掛金月額を増額する事業主に掛金の一部を国が助成します。
• 掛金は法人企業の場合は損金、個人企業の場合は必要経費として全額非課税となります。
• 掛金月額は、従業員ごとに16種類から選択できます。
• 短時間労働者の方には、一般の従業員より低い特例掛金月額も用意しています。また新規加入助成に上乗せがあります。

リンク

• 独立行政法人勤労者退職金共済機構

小規模企業の個人事業主または会社等の役員の方が事業をやめたり退職したりした場合に生活資金等をあらかじめ積み立てておくための共済制度で経営者の退職金制度といえるものです。

特　色

• 小規模企業共済法に基づき独立行政法人中小企業基盤整備機構が運営しています。
• 掛金月額は1,000円～70,000円の範囲内(500円単位)で自由に選べます。
• 加入後も掛金月額は増額・減額できます。
• 掛金は全額が「小規模企業共済等掛金控除」として課税対象所得から控除できます。
• 納付した掛金の範囲内で、事業資金等の貸付けが受けられます。

リンク

• 独立行政法人勤労者退職金共済機構

取引先事業者の倒産の影響を受けて中小企業が連鎖倒産や経営難に陥ることを防止するための共済制度です。

特　色

• 中小企業倒産防止共済法に基づき独立行政法人中小企業基盤整備機構が運営しています。
• 掛金月額は5千円～20万円の範囲内(5千円単位)で自由に選べます。
• 加入後も掛金月額は増額・減額できます。
• 掛金は総額800万になるまで積み立てられ損金(法人)または必要経費に算入できます。
• 掛金の10倍の範囲内で最高8,000万円まで無担保・無保証人で貸付が受けられます。

リンク

• 独立行政法人中小企業基盤整備機構

労働保険について
・労働保険とは「労災保険」と「雇用保険」を総称して『労働保険』といいます。
・労働者を一人でも雇っていれば事業主は労働保険の加入手続きをとり、労働保険料を納めなければなりません。

加入手続きを怠っていると！！
労働災害等が発生した場合 　⇒ さかのぼって労働保険料を徴収されます
⇒ 労災給付に要した費用の一部または全部を費用徴収

労働保険事務組合への委託のメリット

• 労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務処理の手間が省けます。
• 労働保険料の額に関わらず、年３回に分割納付できます。
• 労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども労災保険に特別に加入することができます（保険給付の際に多少の制約があります）。

労働保険事務組合へ委託するには

事務委託には手数料がかかります。
春日部商工会議所会員の皆様には格安の手数料で委託を承っております。
どうぞお気軽にお問い合わせください。

建設業一人親方労災保険について

◆加入資格
①春日部商工会議所の会員であること
②建設業（大工・左官・とび・塗装・電気工事など）で、常態として従業員を使用してない事業主及びその事業に従事するご家族であること

◆保険料
年間保険料は、給付基礎日額（3,500～25,000円）に応じて算出されます。
＜例＞給付基礎日額10,000円の場合　　10,000円×365日×18／1000＝65,700円
※給付基礎日額は、申請に基づき埼玉労働局長が決定します。

お問合せ

春日部商工会議所　経営支援課　労働保険担当　TEL：048-763-1122

商工会議所会員の経営リスクの担保（リスクの移転）及び同会員の従業員などの福利厚生の充実を目的に、全国商工会議所のスケールメリットにより、低廉な保険料でご加入頂ける団体保険制度です。

ビジネス総合保険制度

賠償責任（ＰＬ，リコール、情報漏えい、施設、業務遂行等）リスクの補償、事業休業の補償、財産・工事に関わる補償を一本化できます。事業者を取り巻くリスクに対する補償のモレ・ダブリを解消することができます。

生産物賠償責任保険（ＰＬ保険）

製造物責任による損害補償金や争訟費用等の損害を被った場合に支払われる保険です。

情報漏えい賠償責任保険制度

事業者において、外部からの攻撃、過失、委託先、内部犯罪などによる情報漏えいの結果または情報漏えいのおそれが生じた場合、加入者が被った経済的損害に対し保険金を支払います。

業務災害補償プラン

労災事故が発生した際の従業員に対する補償及び労災事故の発生が企業の責任と法律上判断された場合に発生する損害賠償責任を補償します。

休業補償プラン

経営者本人とその従業員が、病気やケガで働けなくなった場合に、休業前の所得と公的補償の差額をカバーするものです。

取扱

損害保険会社及び代理店

商工会議所向け保険制度の詳細を見る